Intégrateur Fonctionnel (H/F)

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France. 
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Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. . Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.

POSITION DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Relations hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
– RESPONSABLE PÔLE PRODUCTION INFORMATIQUE

 

Relations fonctionnelles :
– Le pôle Projets et Applications
– Le pôle Support et Postes de travail
– L’ensemble des directions métiers
– Tous les services de l’établissement
– Praticiens, Chefs de Service, cadre de santé
– GHT

 


Présentation du service :
La DSI (Direction du Système d’Information) du CHSF (Centre Hospitalier Sud Francilien),
environ vingt personnes, est structurée autour de 3 pôles :
– Production informatique
– Projets et Applicatifs
– Support et Postes de Travail

Chaque responsable de pôle sous l’autorité du directeur du système d’information, a la pleine
responsabilité de son activité.

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FICHE DE POSTE

Le CHSF a historiquement bâti son système d’information autour des solutions
« REFERENCE », éditées par la société Maincare. Le périmètre installé couvre d’une part la
gestion administrative (Gestion des malades, gestion économique et financière ainsi que la
gestion des ressources humaines), et d’autre part l’informatisation d’un dossier patient unique
(« CROSSWAY»). Le SIH est également bâti autour de nombreuses autres applications
médicales et administratives
Suite à la cyberattaque qui a fait la une des informations cet été, le CHSF a lancé une
opération de reconstruction et de sécurisation de son SI. Il est donc nécessaire de renforcer les
équipes en place d’une part pour participer à ces chantiers, mais aussi pour industrialiser la
production de façon à en améliorer l’efficacité.


L’architecture technique s’appuie sur une multitude d’architectures technologiques :
– Applicatifs métiers verticaux,
– Middleware: EAI Cloverleaf, Tuxedo,
– Bases de données « ORACLE Xg »,
– Serveurs d’exploitations « AIX/Linux » et « Windows »,
– Environnements Virtualisation VMWare/Citrix,
– PACs Fuji,
– ….


Le CHSF dispose d’un parc informatique d’environs 4000 équipements (ordinateurs, client-
légers, téléphonie fixe et mobile).
Dans ce contexte nous recherchons des profils autonomes, dynamiques, sachant faire preuve
d’initiative dans un environnement collaboratif où toutes les entités travaillent de concert.

 

Horaires de travail/congés (pour le métier dans le service concerné) :
Cadre au forfait
2 journées de Télétravail
Astreintes rémunérées
– Description du poste

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Mission du poste (définition du métier) :
Son niveau d’expertise lui permet de modéliser des configurations complètes adaptées aux applications
du CHSF.
Il doit traiter la fiabilité, la disponibilité, la capacité, la continuité (résilience) et la sécurité des applications dont il a la charge. Il doit garantir également les performances et l’efficacité. A ce titre, les études et dossiers qu’il produit (Dossier d’Exploitation) permettent de délivrer le service en production de façon la plus industrialisée possible.
Il les intègre dans l’exploitation en apportant une plus-value (documentation technique, contribution au DEX, automatismes, métriques de suivi, facilité d’exploitation, PRA).

Il installe et paramètre les applications selon les systèmes sur lesquels elles sont installées : serveurs, stockage, virtualisation, containerisation, systèmes d’exploitation Windows et Linux, middleware, base
de données, Citrix, …

Activités du poste (activités du métier adaptées au service) :
Libellé activité - Niveau requis
Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d’accompagnement du déploiement des applications - Maitrisé

Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (projet, système, support)  - Maitrisé

Gestion des environnements de développement / intégration ou pré-production / production dans le process de mise en production - Maitrisé

Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement.  - Maitrisé

Élaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique et fonctionnel, ainsi que des scénarios de reprise de donnée - Maitrisé

Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet - Maitrisé

Mise en exploitation de l’application avec livraison des documents requis (dossier d’exploitation,..) - Maitrisé

LES SAVOIRS REQUIS DU MÉTIER :

Libellé savoir Niveau requis
Communication Connaissances approfondies
Informatique, SI et veille technologique Connaissances approfondies
Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre) Connaissances
opérationnelles
Organisation, métiers et fonctionnement de l’hôpital Connaissances
opérationnellesOutils-Applications métier / logiciels nécessaires au fonctionnement
métier et établissementConnaissances :
opérationnelles
Recette projet Connaissances d’expert

 

SAVOIR-FAIRE :
Libellé savoir-faire Niveau requis
Analyser les risques des intégrations pour établir les plans d’actions
associes
Maitrisé
Conduire et animer des réunions Maitrisé
Encoder et gérer les supports d’authentification Maitrisé
Implémenter les automatismes d’intégration des progiciels et des
projets et de déploiement des objets en production Expertise
Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans Maitrisé
le cadre de la veille professionnelle Maitrisé
Assurer le maintien en conditions opérationnelles au sens fonctionnel Expertise
Être support niveau 3 dans le cadre de la résolution des incidents de
nature applicative

Expertise

 


Niveau : BAC + 3/5
Pouvant justifier de 5 ans d’expérience
Rémunération : 40 à 50 k€
Évolution possible du poste :
En fonction des besoins du service et des possibilités institutionnelles.

Personne à contacter (si intéressée par le poste) :

Les CV et lettre de motivation devront être adresser à :

Monsieur Patrice GARCIA
Directeur du Système D’information
Centre Hospitalier Sud-Francilien
40, Avenue Serge Dassault
91 100 CORBEIL-ESSONNES

patrice.garcia@chsf.fr