Médecin chef de service radiologie

Corps médical
Contrat (CDI, CDD, Vacation…)

Description du poste

DESCRIPTION DE LÉTABLISSEMENT

Le CHSF assure des missions de proximité et de recours dans le sud de l'Île-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une large offre de soins en Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Pédiatrie et Psychiatrie ainsi qu'une dimension universitaire dans plusieurs disciplines.
Il possède des équipements de pointe (IRM, médecine nucléaire, robot Da Vinci) et un plateau technique complet le plaçant comme établissement de recours.
Il assure la couverture sanitaire d'une population de 800 000 habitants et couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne. Il est le siège du SAMU/SMUR de l'Essonne, l'établissement support de l'alerte AVC du département et comporte une maternité de niveau III.
Le CHSF dispose d'une unité de recherche clinique qui lui permet d'avoir une très belle dynamique en matière de recherche, d'occuper la 5ème place du classement régional SIGAPS en matière de publications (hors CHU), de participer à près de 250 études par an, et d'y inclure environ 5000 patients.
Le CHSF est l'établissement support du GHT Île-de-France Sud qui inclut le CH d'Arpajon et le CH Sud-Essonne (CH dEtampes et CH de Dourdan).

DESCRIPTION DU SERVICE D'IMAGERIE MEDICALE DU CHSF

Le service d'imagerie assure une activité polyvalente et multi modalités ainsi que des activités de recours :

  • centre de recours régional pour la radiologie Interventionnelle.
  • IRM 24h/24 dans le cadre de la prise en charge des AVC.


L'équipe développe également des activités plus spécifiques avec un fort secteur de sénologie, des activités de radiologie Interventionnelle mention D, de la radio-pédiatrie en relation avec le CHU Bicêtre, de l'imagerie cardiaque (scanner et IRM), des partenariats avec les radiologues de proximité (agrément pour un poste dinterne partagé) et avec le CHU de Garches (poste dassistant spécialiste partagé)

L'équipe participe aux staffs et RCP des spécialités suivantes : sénologie, gynécologie, chirurgie gastrique / gastroentérologie, pneumologie, ORL, thyroïde, hématologie, pédiatrie, cardiologie.

Le service est réparti sur environ 5000m2 (sur 2 étages et au bloc opératoire) et sur 2 sites géographiques (CHSF et Maison darrêt de Fleury Merogis)

Il est organisé en plusieurs unités:

  • une unité de radiologie interventionnelle : responsable dunité, Dr Kuoch

Une salle équipée au bloc opératoire, échographe, salle de consultation (plus de 3200 examens réalisés en 2022)

  • une unité de sénologie : responsable dunité, Dr Antoun

Mammographe, en cours de renouvellement, avec tomosynthèse et système de stéréotaxie, salle d'échographie. Cette unité participe à la filière « accueil sein » avec près de 3300 mammographies et échographies en 2022.

  • un plateau dédié au service d'accueil des urgences :

équipé d'une salle de radiologie, dune salle d'échographie et d'une salle prévue pour accueillir un nouveau scanner (autorisation de lARS)

  • un plateau dit lourd pour la prise en charge des patients hospitalisés et des patients des urgences :

équipé d'un scanner Toshiba 80 coupes installé en 2015 (22000 forfaits techniques annuels), une IRM GE 1,5T installée en 2016 (5400 à 6000 IRM/an), de 2 salles de radiologie (une renouvelée en 2022) et d'une salle d'échographie

  • un plateau dit ambulatoire pour la prise en charge des consultants, patients externes et une partie des patients hospitalisés pour certaines modalités :

équipé d'un scanner dernière génération Canon Aquilon Prisme 320 coupes installé en 2022 avec module cardiaque, d'une IRM GE installée en 2015, de 2 salles de radiologie renouvelées en 2022, dun panoramique dentaire, d'une salle d'échographie

  • une unité à la Maison d'arrêt de Fleury Mérogis : responsable médical, Dr Fadel

avec une salle de radio, un panoramique dentaire, une salle d'échographie


L'équipe est composée de :

  • une vingtaine de radiologues (PH, assistants, PAE) diagnostiques et interventionnels,
  • 10 internes (agrément pour le DES et Dr Junior)
  • un effectif cible de 60 manipulateurs avec des équipes formées pour les activités plus spécifiques,
  • 9 aides-soignants,
  • plusieurs aides manipulateurs,
  • secrétaires/agents d'accueil,
  • deux cadres,
  • plusieurs référents (informatique et PACS, référente matériel, référente secrétariat en lien avec la coordination, secrétaire assistante des médecins).


La permanence des soins est assurée en garde sur place pour la partie diagnostique, en astreinte pour la partie interventionnelle (centre de recours pour la RI).

MISSIONS DU POSTE

Les missions sont les suivantes :

  • Organiser les conditions de prise en charge performante en imagerie médicale en concertation étroite avec les praticiens et les cadres responsables des unités fonctionnelles et prévoir les évolutions d'activité en fonction du projet médical de l'établissement
  • Organiser et participer aux staffs, aux RCP
  • Assurer la planification des gardes et astreintes dans le cadre de la permanence des soins.
  • Travailler sur la qualité et la mise en place de l'arrêté de février 2019 concernant les services d'imagerie avec le soutien du radiophysicien et de l'ingénieur qualité du pole
  • Participer au choix des machines (cahier des charges, présentations des constructeurs, visites sur site)
  • Participer au recrutement des radiologues, au choix des internes
  • Organiser l'encadrement et la formation des étudiants et stagiaires.
  • Participer et initier des projets de recherche clinique dans le cadre d'une Unité de Recherche Clinique développée avec possibilité de développer des projets de la recherche en lien avec l'Université Paris-Saclay, le Génopole, l'Université dEvry qui collaborent avec le CHSF.
  • Prendre en charge le développement de nouvelles techniques et la veille scientifique et réglementaire.
  • Contribuer au développement de l'image scientifique du service


APPORT DE LA DIRECTION

  • Appui à la mise en œuvre de tous nouveaux projets et à la formation managériale si besoin
  • Reconnaissance de temps médical non clinique pour les activités d'enseignement et de recherche
  • Formation continue pour le chef de service et son équipe

 

STATUT et RÉMUNÉRATION

  • Selon expérience et statut

Profil recherché

DIPLÔMES et EXPÉRIENCES

  • Être praticien hospitalier titulaire du diplôme d'études spécialisées (post internat ou ACCA)
  • Expérience souhaitée d'au moins 5 ans


COMPÉTENCES REQUISES

  • Capacités et expériences organisationnelles et managériales
  • Capacités à travailler en équipe, à négocier et à gérer les tensions
  • Expertise du domaine
  • Adaptabilité et autonomie
  • Sens relationnel

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