Le programme ciblait le personnel hospitalier et s'articulait autour de deux temps forts : 

- des mises en situation avec l’appui des comédiens professionnels de LPS Spectacles, 

- un atelier animé avec les représentants de CAP Emploi 91 et France Travail, partenaires du CHSF et du CH d’Arpajon.

Au cours de cette journée, les équipes des ressources humaines ont eu à cœur de présenter le modèle de coopération lancé au printemps 2025 en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette coopération s’appuie déjà sur des résultats concrets en matière de recrutements, de valorisation de filières ou encore d’immersions professionnelles dans des services recruteurs.

Cette journée spéciale était également l’occasion de rappeler la solidité du lien qui unit notre établissement au Fonds Pour l’Insertion du Personnel Handicapé dans la Fonction Publique (FIPHFP). 

Depuis 2012, le Fonds accompagne notre politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Ce partenariat a été renouvelé en juillet 2024 pour les 3 prochaines années.

Merci à toutes celles et ceux qui ont joué un rôle actif au cours de cette journée et tout particulièrement à Barbara MEDAUER, référente Handicap au travail, à qui nous devons l’organisation de ce rendez-vous annuel sur le thème de l’inclusion.