MISSIONS :
En collaboration avec les médecins et personnels soignants, l’assistant de service social a pour missions principales :
- évaluer les situations sociales des patients : difficultés, besoins, détection et signalement des situations de vulnérabilité,
- conseiller, informer, orienter, soutenir les patients et leurs proches, favoriser leur autonomie et leur insertion,
- apporter une expertise professionnelle au sein d’une équipe pluri professionnelle : proposer des actions à mettre en place, informer sur l’offre de soins, conseiller et orienter les patients, constituer et instruire les dossiers nécessaires à l’organisation de la sortie, retour à domicile (APA, ARDH…), accès au droit (PUMA,C2S , AME , MDPH …) participer et animer un travail de réseau et de partenariat (lien ville – hôpital, structures médico-sociales …)
DIPLÔMES ET COMPETENCES ATTENDUES :
- Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
- Aptitudes relationnelles (écoute, analyse, discrétion, adaptabilité) et sens de la discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau
- Capacités rédactionnelles (notes d’informations, rapports relatifs à son domaine d’activité) et connaissances en bureautique (traitement de texte notamment)
LOCALISATION ET ACCES :
Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain
Locaux récents et modernes
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 37h30 /semaine, uniquement en jours ouvrés.
25 Congés Annuels + 14 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement).
AVANTAGES :
Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l’association du personnel, places en crèche …)
MAIS AUSSI :
Une politique dynamique en faveur de l’accès à la formation pour l’adaptation au poste et pour le développement des compétences
Le CHSF s’engage également dans l’accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l’accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l’assistante sociale dédiée au personnel.
Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d’accéder à une prime d’engagement collectif pour ceux qui s’engagent et participent à ces projets.
